这家创意媒体机构通过采用广告中一些最普遍的刻板印象及其隐藏的影响，将真正洞察力的力量带入生活。自行发布的 LinkedIn 帖子反映了该行业对待父亲、LGBT 群体和女性的态度，以发人深省的原始数据和有影响力的图像为主导。这种方法提供了极强的参与度，由行业影响者和主要贸易标题分享，并实现了观点、点赞和分享方面的所有目标。UM 还制定了一个非传统的成功 KPI：在测试这些作品的真正挑衅性时，它的目标是每个作品至少被恶搞一次。
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爱尔兰食品公司围绕员工在 LinkedIn 上分享的力量制定了完整的品牌和传播战略，帮助提高其作为食品和饮料行业战略合作伙伴角色的认识，并提 阿曼电话号码数据 高其在欧洲和美国的形象。Kerry 认识到，员工的 LinkedIn 网络不仅比公司自身的覆盖范围大 10 倍，而且还让 B2B 营销所需的目标组织类型中的更多高级人员参与进来。营销团队制定了一项内部活动，让员工参与策划和分享内容，并使用 LinkedIn Elevate 执行其员工倡导策略。结果？381 名员工在 Elevate 上的分享带来了 170 万次展示和近 40,000 次参与。
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雅高酒店集团成功地将社交媒体置于其客户旅程的核心，让员工成为品牌倡导者，并在 LinkedIn 上利用他们在食品、饮料和酒店方面的知识。以这种方式将其人才品牌和面向客户的品牌联系起来，有助于建立人才梯队，同时提高雅高酒店品牌价值和专业知识的知名度。
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祝贺所有 LinkedIn 营销奖获奖者以 加拿大人民 及我们其他入围的活动。所有这些都证明了 LinkedIn 上出色的 B2B 营销如何脱颖而出，以及大胆的思维如何始终如一地提供企业所需的结果。您可以在LinkedIn 营销奖网站上探索我们所有获奖活动背后的完整故事。
