由于社交媒体网站限制自然访问并过滤新闻源，活跃于社交媒体的员工可能是扩大品牌影响力的关键。
员工倡导一词是指一项战略性的、持续的计划，该计划授权并激励员工代表品牌在自己的网络上进行分享。
您的大多数员工很可能已经活跃在社交媒体上。然而，要创建具有持久力的员工倡导计划，并不是任何具有社会头脑的员工都能做到。重要的是要从一开始就能取得成功的冠军入手，以产生您的计划成功所需的动力。
使用这些技巧来找到合适的倡导者起始群体并帮助他们脱颖而出
确定你的冠军
您的员工已经在社交媒体上 菲律宾 WhatsApp 号码数据 活跃起来。培养他们的社交悟性将使他们能够帮助提高品牌知名度、引入新的销售线索，甚至缩短销售周期。
关键是将最适合您的计划的人归零。
首先，评估员工的参与度和社交媒体能力。你可以先进行一项关于社交媒体习惯的民意调查——只要明确你正在寻找社交媒体超级明星，而不是追随在公司时间使用 Facebook 的人。
使用提升至零
正确的员工倡导计划可以更轻松地找到最有可能成功的人。例如，LinkedIn Elevate可以帮助您确定：
员工 LinkedIn 网络的规模
业或主题相关的活动的频率和类型
响应/参与他们分享的内容的人数
选择相关性而不是网络规模
不要低估社交网络相对较小、社交活跃 加拿大人民 度高的员工。如果这个人拥有很高比例的正确关系，那么他或她可能比一个拥有庞大社交网络和一小部分正确关系的社交活跃员工更有价值。
