在我们在技术和创新团队中实现了性别平等，因此，我们希望通过“我们已经 50-50”活动分享这一成就，该活动是巴塞罗那推动的项目的一部分市议会和女子学校。 在过去 12 个月中，Cyberclick 在 IT 后端团队中又增加了两名女性，从而实现了 50% 的女性代表性。两人都在 开始了他们的技术职业生涯，但他们的背景并不相同。克拉拉·瓦尔斯 (Clara Valls)通过性格测试发现了自己的技术职业。宝拉·雷伊 (Paula Rey)在其他领域积累了一些经验后，决定重新调整自己的职业生涯。他们的故事将在活动的第二部分中分享。
根据经济合作与发展组织
的预测，到年，全球 80% 的职业将与 STEM（科学、技术、工程和数学）职业相关，但在西班牙，技术领域的工作岗位中只有 19.8 %，由女性持有。 “公司 还应对技 澳大利亚号码数据 术领域的性别差距负责，为了扭转这种情况，我们必须推动和制定具体措施，帮助建立包容性和多元化的组织，并在技术职位上增加女性的代表性。Cyberclick 首席执行官兼联合创始人 David Tomás 表示，从公司中获取参考资料非常重要。 “我们已经50-50”活动的诞生，旨在打破刻板印象，让技术岗位上的女性人才可见，让后代有更多参考。
平等与就业观察站表示
中心部分附有 与创新团队中女性成员的感言，她们以亲密的方式分享了她们的轨迹和学习、她们的恐惧和成就，以及她们开展项目的动机。技术职业。 2023 年 3 月 8 日恰逢国际妇女节，Cyberclick 希望发布包含我们技术女性感言的完整文章。 关于活动 加拿大人民 我们已经 50-50 第 1 部分 -我们已经 50-50 第 2 部分 -认识 的技术女性 网络点击 – 在线营销和数字广告。我们专注于电子邮件营销、SEM、社交广告、品牌内容、原生广告、视频营销、数据科学、广告审计和公司内部培训。
